Hay 10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo. Esta publicación te ayudará a resolver el problema. Lea lo siguiente.
Estas son las 10 preguntas trampa con sus respuestas que podrían hacerte en una entrevista de trabajo. Descubre qué responder y qué no responder. ¡Consigue el trabajo que buscas !
Durante una entrevista de trabajo, algunas de las preguntas trampa realizadas por el reclutador no son inofensivas. Estas interrogantes permiten conocer mejor a los candidatos y, en ocasiones, de ponerlo a prueba mediante sus respuestas.
Para que estés preparado para preguntas trampas durante una entrevista de trabajo, hemos creado este artículo para ti, de esta forma, tus respuestas no serán un obstáculo a la hora de tu contratación. Descubre ya las preguntas más capciosas.
Lista de preguntas trampas:
1. Háblame de ti, cuéntame sobre tu trayectoria
2. ¿Cuáles son las razones por las cuales te postulaste a esta vacante?
3. Háblame un poco sobre el periodo que estuviste sin empleo
4. ¿Cuáles son tus defectos y cualidades?
5. ¿Sabes decir no?
6. ¿Cómo te ves en 5 años?
7. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
8. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
9. En un día, ¿cuántas veces se juntan las manecillas de un reloj?
10. ¿Tienes alguna pregunta?
1. Háblame de ti, cuéntame sobre tu trayectoria
Esta pregunta no tiene nada de inocente ni es usada para romper el hielo. Si el reclutador te la hace, es porque ya ha leído con atención tu carta de presentación y tu Curriculum Vitae. Entonces, no debería hacer falta que te pida que le hables sobre ti y cuentes sobre tu trayectoria, sin embargo, tu respuesta será analizada con detenimiento.
El discurso debe ser fluido y natural. Lo recomendable es que hables sobre tu más reciente experiencia laboral, que expliques cómo es que llegaste a ella, tus logros, dificultades y cómo resolviste cada problema.
Cómo responder a esta pregunta
Es importante que tengas argumentos claros y, en especial, que haya concisión en lo que dices. En caso de que seas estudiante, lo que debes hacer es hablar sobre tus estudios y de qué manera complementarán tu candidatura. En caso de que tengas algún proyecto relacionado a la vacante o bien, alguna investigación, es importante que lo menciones y ahondes en ello.
Por ejemplo:
RECIENTEMENTE TERMINÉ MI MÁSTER EN COMUNICACIÓN. ME GUSTA MUCHO ESCRIBIR Y CREAR, DISFRUTÉ MUCHO LA TESIS QUE HICE, FUE DE 100 PÁGINAS Y QUIERO PUBLICARLA. ME CONSIDERO UNA PERSONA DINÁMICA, DISFRUTO MUCHO DE LAS REDES SOCIALES, PASO BASTANTE TIEMPO EN ELLAS, DE AHÍ MI INTERÉS EN ESTE PUESTO DE COMMUNITY MANAGER.
2. ¿Cuáles son las razones por las cuales te postulaste a esta vacante?
Esta pregunta es muy común. Tal como en la pregunta anterior, no se trata de que repitas lo que ya está escrito en tu carta de motivaciones.
Para responder esta pregunta, debes demostrar que no es únicamente el puesto lo que te interesa, sino que tienes un interés particular de trabajar en esa empresa.
Debes demostrar que conoces bien la compañía, sabes a qué se dedican, cuáles son sus procesos, clientes y demás.
De igual forma, en esta respuesta puedes hablar sobre la relación que tiene la vacante con tus metas personales y las similitudes que hay entre la filosofía y valores de la empresa con los tuyos.
3. Háblame un poco sobre el periodo que estuviste sin empleo
El desempleo es una situación cada vez más común dentro de la vida de los trabajadores, por ende, no tienes por qué avergonzarte o tratar de eludir la pregunta.
Si este cuestionamiento de tu periodo sin empleo surge durante la entrevista, te recomendamos que aproveches para hablar acerca de:
Las múltiples candidaturas en las que has participado.
Los estudios de posgrado o cursos que has tomado para continuar con tu crecimiento.
La inversión en tus hijos.
Y todos los proyectos que has creado para mantenerte activo de manera profesional.
Lo más importante es que te mantengas positivo y expliques los beneficios que te ha aportado o que lo que has aprendido durante este periodo de desempleo.